Die krankheitsbedingte Kündigung & der richtige Umgang mit Fehlzeiten am 12.11.2025
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Langfristig und häufig (kurz-)erkrankte Mitarbeitende sind für Arbeitgeber und die Betriebsabläufe oft eine Herausforderung. In diesem Geminar gibt Ihnen Volker Flach (Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht) einen kurzen Überblick, wie Sie mit erkrankten Mitarbeitenden umgehen können und unter welchen Voraussetzungen eine personenbedingte Kündigung, hier in Form der krankheitsbedingten Kündigung, Aussicht auf Erfolg hat. Er erläutert in diesem Zusammenhang was das „Betriebliche Eingliederungsmanagement“ (kurz: BEM“) ist, unter welchen Voraussetzungen dieses eingeleitet und wie es richtig durchgeführt wird.